Une pédagogie axée sur la mise en situation

Les sessions sont construites autour de la mise en situation et de la compréhension des enjeux opérationnels d’un magasin U. L’objectif n’est pas d’accumuler des connaissances théoriques, mais de préparer chaque apprenant à ce qu’il rencontrera réellement en rayon. C’est le principe même de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi.

Une apprenante suit une classe virtuelle de la POE des Sorinières depuis son ordinateur
Une session de classe virtuelle animée par les formateurs Distrib Partners

Dans quelques semaines, place à la pratique

Le passage de la théorie à l’action se fera par une immersion sur le terrain. Trois objectifs pour cette phase :

🧩

Mettre en application les connaissances

Ce qui a été travaillé en classe virtuelle se confronte aux situations réelles du magasin.

🛠️

Développer les compétences techniques et relationnelles

Les gestes du métier et la relation client s’apprennent surtout en faisant.

🤝

S’intégrer à la future équipe

L’immersion permet de trouver sa place dans le collectif avant l’ouverture du magasin.

Une dynamique positive pour cette promotion, qui avance étape par étape vers l’ouverture du U Express des Sorinières.

Vous préparez une ouverture et devez former vos futures équipes ? Parlons de votre projet.

Pour aller plus loin

Comment fonctionne une POE ?

Définition, financement par France Travail, profils éligibles, durée, mise en œuvre : notre guide complet répond à toutes les questions que se posent les enseignes avant de se lancer.

Lire le guide complet sur la POE →