Timeline Étapes
Un parcours structuré pour une intégration réussie

Analyse des besoins de l’entreprise

Nous travaillons avec vous pour identifier les postes à pourvoir et les compétences clés nécessaires, en tenant compte des spécificités de votre secteur et de vos attentes.

Sélection des candidats

En collaboration avec vos équipes et les acteurs de l’emploi, nous repérons les talents ayant le potentiel pour intégrer vos équipes.

Conception d’un programme de formation sur mesure

Nos experts élaborent un parcours de formation adapté à vos besoins. Il peut inclure des modules techniques, comportementaux et opérationnels, en lien direct avec les réalités du terrain.

Formation et accompagnement des candidats

Les futurs collaborateurs suivent une formation complète (théorique et pratique), dispensée en présentiel, en e-learning ou en format hybride. Ils sont accompagnés pas à pas pour développer les compétences nécessaires et se préparer à intégrer leur poste.

Intégration en entreprise

À l’issue de la formation, les candidats rejoignent vos équipes, prêts à relever les défis de leur nouveau rôle.